华为裁员事件成焦点 管理被指存缺陷 业绩大好口碑下滑
发布时间:2019-12-04 10:00:56 文章来源:中国经济网
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毫无疑问,华为因为一个裁员事件,让它再次成为关注的焦点。

近日,华为前员工李洪元被以敲诈华为公司的罪名拘留251天,后被无罪释放,并获得国家赔偿。而华为官方回应则称:华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。如果李洪元认为他的权益受到了损害,华为支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为。对此,环球时报总编辑胡锡进表示:华为从法律角度看无懈可击,但华为输了“情”。 他指出,“李洪元的遭遇其实是与华为某个具体部门的冲突,当然,华为公司没能及时作出反应,帮助这一冲突以更合理的方式化解,这反映了华为的管理是存在缺陷的。”

18万员工管理或存缺陷

这家创立于1987年的公司,目前已是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,同时也是一家100%由员工持有的民营企业。官网显示,截至2018年底,华为有18.8万员工,其中有9.7万员工持有华为股权。

这是一个庞大的帝国。胡锡进感言,它的内部组织和管理注定是相当复杂的。

根据此次事件所涉李洪元的自述,从2005年起他在华为技术有限公司及其旗下子公司工作了12年。2018年初第7次合同到期后,华为决定不再与其续约,双方商谈后确定,公司对其以“2N”的标准进行离职补偿,补偿总金额30余万元。

但拿到这笔补偿金的9个月后,李洪元却因涉嫌敲诈勒索罪被深圳市公安局刑事拘留,并于2019年1月22日被逮捕。最终,李洪元羁押了251天后被释放。

对此,华为公开回应:华为有权利,也有义务,并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。如果李洪元认为他的权益受到了损害,我们支持他运用法律武器维护自己的权益,包括起诉华为。

“李洪元的遭遇其实是与华为某个具体部门的冲突,当然,华为公司没能及时作出反应,帮助这一冲突以更合理的方式化解,这反映了华为的管理是存在缺陷的。”胡锡进在微博上一针见血指出华为回应输了“情”。

不过对于公司管理体系建设方面,华为在业绩报告中表示,建立了全球管理体系,确保企业文化的传承和业务的有效管理。

基于市场创新的主业务流变革(IPD+),将产品研发作业从线下迁移到线上的同时,实现了产品全生命周期数据的汇聚;发布了产品中心,实现销售配置上云的同时,将卖什么和怎么卖分离。

公开资料显示,1998年华为进行了重大的管理改革,与IBM公司合作启动“IT策略与规划(IT S&P)”项目,其中包括IPD(集成产品开发)、ISC(集成供应链)、IT系统重整、财务四统一等8个项目,IPD和ISC是其中的重点。这一管理变革延续至今。

近十年累计投入研发费逾4800亿

口碑遭遇危机,但华为业绩还算一片大好。

一年前,由于受到制裁,华为公司无疑处于全球焦点。而今年,华为的各项数据依旧十分亮眼。首先是世界排名靠前了。根据7月《财富》杂志公布的2019年世界500强榜单,华为排名第61位,相比于去年的第72位上升了11位。

最新报告显示,今年前三季度销售收入6108亿元,同比增长24.4%;净利润率8.7%。在消费者业务方面,智能手机业务保持稳健增长,前三季度发货量超过1.85亿台,同比增长26%。

今年半年报显示,上半年实现营收4013亿元,同比增长23.2%,高于此前两年同期15%的增速。净利润率为8.7%,净利润录得349亿元。与此同时,今年上半年华为出货量为1.18亿台,同比增长24%,按此计算,三季度华为出货量达0.67亿台。

不过,在半年报业绩发布会上,华为董事长梁华也曾直言,“华为面临的困难依然很大,这些困难,可能会暂时影响我们的前进节奏,但不会改变前进方向,我们对未来充满信心,会持续投资未来,计划2019年研发投入1200亿人民币。”

数据显示,2018年从事研究与开发的人员有8万多名,约占公司总人数的45%,研发费用支出为1015.09亿元, 约占全年收入的14.1%,近十年累计投入的研发费用逾4800亿元。

从经营活动现金流看,2018年华为达746.59亿元,与2017年同期963.36亿元相比减少22.5%。华为表示,全年实现经营活动现金流因为公司持续加大研发投入,同时存货增加。

此外,报告显示,2018年华为应收账款周转天数(DSO)为70天,较2017年的63天增加7天;存货周转天数(ITO)为77天,较2017年的71天增加6天;应付账款周转天数(DPO)为77天,较2017年的72天增加5天。

由于保障5G、云、人工智能和智能终端以及面向未来研究与创新、品牌与渠道建设等的持续加大投入,2018年华为长短期借款出现激增, 2017年底的399.25亿元增加至699.41亿元,增幅达75.2%。

李洪元的遭遇其实是与华为某个具体部门的冲突,当然,华为公司没能及时作出反应,帮助这一冲突以更合理的方式化解,这反映了华为的管理是存在缺陷的。

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