一般大公司都采用双休的休息模式，但是，也有一些公司使用的是大小周休息的模式，甚至一些公司使用的是单休的模式，这几种模式究竟有什么区别呢?

大小周休息是什么意思?是怎样安排的呢?

在小周休息意味着一周工作六天(周日只休息一天)，下周工作就五天(星期六和周日休息)

在大周休息意味着，一周工作五天(星期六和星期日休息)、下周就工作六天(星期五)

中国公司的其余部分通常是双休息，但仍有一些单休息。一些每天工作时间少于8小时的公司采用大小周休息，而互联网的一些公司采用996工作制。

大小周，即每两周多上一天，一年12个月，52周多一天，也就是比起双休的朋友们要多上26天的班，基本上可以算作一个月的正常出勤了，按照法律规定，正常的周六上班属于双倍工资的范畴。也就是说，用人单位每年可以减少两个月的用人成本。而同理，单休工作制的公司就为公司节约了4个月的用人成本。你的工作是双休、大小周休、还是单休呢?下面我们接着来看一下，关于休息法律上是怎样规定的，我们一年休多长时间才是正常的呢?

法律保证工人每周有不少于24小时的连续休息时间。每周休息的具体时间取决于工作周的类型和职工的工作制度。每周工作五天的普通员工可以享受两天的公共假期星期六和周日)。

但是，由于生产需要(如供电、供水)或为居民服务(电报、电话、电视)，对于不能在公共假日停止工作的单位，小周的休息日可以让员工轮流休息或在本周的其他日子设定公共假日。在中国，如果按人日计算，一年有104个公共假日。

星期制是什么时候有的呢?

星期制历史悠久，实施时间短

现在大家都很熟悉“955”的工作制度，也就是——工作朝九晚五，上班五天，但是这个工作时间并不是这样生的。就“兴起”的概念而言，虽然它在中国已经存在了1000年，但在日常生活中被广泛接受和使用的时间只有100年。

那么，星期制是怎么产生的呢?

历史上有很好的记载。写于宋建隆四年(公元963年)《应天历》年，证明中国历法在数千年前的宋朝首次引入周制。周制又称曜日制，是一周七天，金木的水、火、土、日、月等于“七曜”。七曜是：月瑶日(星期一)、火瑶日(星期二)、水瑶日(星期三)、木瑶日(星期四)、金瑶日(星期五)、土瑶日(星期六)和日月日(星期日)。时至今日，韩国，日本和其他国家仍在使用这种称谓。但周制出台较早，在中国民间或官员的日常生活中并未广泛实施。它的存在更多的是为了转换日期的方便。所以古代既没有996也没有955。

事实上，星期制度的确影响了中国人的生活，这与开埠后的上海有关。1843年，上海，开放后，大量外国人涌入上海，和上海，与此同时，人们感到非常舒适，并决定执行。

我们现在实施的两天假期制度是在1995年3月25日宣布的，并在5月份实施。这种休息制度在当时是相当先进的，当时中国港台地区还没有双重休息制度。mainland China实行两天假期后，港台实行每两周一次的两天假期制，直到1999年台湾，中国才改为两天假期制。

事实上，两天休息制度是从1988年开始酝酿的。国家科委中国科技促进发展研究中心前主任胡平，因为工作原因经常出国旅行。他发现联合国每周工作四天半，欧洲，亚洲和北美的许多国家也每周工作五天甚至四天半，而且大部分工作时间不超过八小时;与短时间的工作相比，第三产业，的高效低能耗、旅游和教育的巨大发展给他留下了深刻的印象。回国后，胡平向时任国家科委主任的宋健，汇报：“我们国家实施第五天有多好。”宋健确认，研究中心可以进行研究，看看中国当时是否有条件实施第五天。反对的声音立即响起，觉得胡平纯粹是异想天开，说：“你不能在七天内完成，你还有五天吗?”

八小时工作制：工人阶级的权益

周制起源于国外。有人认为它起源于公元前2000年左右的两河流域。巴比伦人认为七颗星，即太阳、月亮、火、水、木头、黄金和地球，轮流值班，每颗星负责一天。“周”的“星”是指星星的日子。另一方面，连续工作六天创造世界的上帝，在第七天“从工作中休息”，于是就成了星期天。古代罗马，有“七天一周”的历法;公元321年，君士坦丁丁大帝正式宣布7天为一周。

我们现在熟悉的八小时工作制，和周制一样，其实是从西方来的，只是时间比周制晚。在17世纪，美国的工人团体每天要工作14到16个小时，有些甚至长达18个小时，但是工资很低。1877年，美国的工会组织了美国历史上第一次罢工，司法部门颁布了八小时工作制的法律，但没有人强制执行。1886年5月1日，美国工人举行总罢工，35万工人走上街头。当时有一首很流行的歌《8小时之歌》:我们要闻花香，我们要晒太阳，我们要争取8小时工作，8小时休息，8小时为自己……一个月后，美国政府宣布将全面实行8小时工作制。

关于大小周休息是什么意思，星期制是什么时候有的呢，单休、大小周、双休有什么区别呢?