职业年金属于机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，可以看作是机关事业单位的一种变相福利，在形式上，相当于缴另外一份养老保险而已。
职业年金由四部分组成，分别是单位缴纳，个人缴费，职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入，其中，单位缴纳8%，个人缴纳4%，这12%将计入职工的个人职业年金账户，在职工退休后，按月返还给职工，并且个人账户余额可以继承。
职业年金什么时候领取
职业年金的领取方式分为三种，一种是工作人员退休后，按月领取，比如说一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月;一种是针对出国定居人员的，他们可以一次性要求支取所有职业年金;还有一种是情况比较特殊，如果工作人员在职期间死亡，那么职业年金中的个人账户余额可以继承。
职业年金有什么好处
首先，职业年金是对养老制度的补充，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。
其次，职业年金作为一种企业福利，可以激励员工，提高员工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。
最后，对于企业来说，职业年金就是延缓发放一部分的工资 ，有利于合理避税。
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