社保减免政策2022通知最新

我们知道，之前国家推出的2020社保减免只是适用于中小微企业。对于中小微企业，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险的单位缴费部分。在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

2021年1月26日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示，考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长至2022年4月30日。

2022年社保迎来5大调整：

一、上调城乡居民养老金

养老金一般分为城乡居民以及职工两方面，除了参保人群的不同以外，退休后领取城乡居民养老金会比职工养老金要低。

因此为了使双方养老金的差距变小，部分城市将城乡居民养老金的最低标准进行上调，确保退休人员基本生活质量能够得到提高(例如江苏省从每人每月173元提高至187元)。

二、一次性工亡补助金标准调整

当职工在工作时间内死亡，被鉴定为工亡以后，其家属可以按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。

而一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，也就是说根据2021年的可支配收入为47412元，工亡职工家属可以领取的一次性工亡补助金标准调整为47412×20=948240元。

这对于不幸因工死亡的职工家属来说是一份自己在往后生活的保障。

三、各地推出社保减负

今年的春节结束之后，有不少用人单位发现员工都选在了这个时间段离职寻找新的工作，而为了进一步支持单位稳岗稳工，有不少地区发布了社保减负的政策，缓解单位的经济困难程度。

例如：有多个城市依旧在2022年实施减少失业和工伤保险的费用缴纳，以及继续实施用人单位失业保险稳岗返还的政策，使更多单位在已经进入了经济有些周转不灵的状态时，能够减轻一定的压力。

四、养老保险加快统筹步伐

职工和居民在缴纳养老保险的时候，发现自己周围的同龄人依旧没有开始选择缴纳，认为自己没有必要交钱，而当没有缴纳养老保险的这类人群在退休后会发现自己没有经济来源保障基本生活，子女给的养老钱也不多。

这个时候为了让更多人能够在退休后能够有一个稳定的经济来源，就会在2022年持续向国内加快养老金的统筹工作，同时有不少城市已经开始将职工养老保险数据接入全国统筹系统当中，能够清楚地看到参保人从何时开始缴纳养老保险，退休年龄是多少以及累计缴纳多少年等等。

五、个人养老金制度加快推动

在缴纳养老保险的时候除了职工以外，还有灵活就业人员以及居民等以个人身份缴纳，这个时候社保部门就会在2022年逐步推进个人自愿参加，与养老保险职业年金相衔接，实现养老保险的补充功能。