六险二金具体包含哪些内容?

六险二金其实就是在五险一金的基础上发展完善而来的，多了一个补充医疗保险和企业年金，也就是说六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金。具体来说，六险二金主要有：

1. 养老保险：

养老保险是国家和政府为了那些，因为年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后的劳动者，提供基本生活保障的一种社会保险制度。它能够保障老年人的基本生活需求，为老年人提供稳定可靠的生活来源。

2. 医疗保险：

医疗保险是国家和政府为了，补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度。它可以为患病的劳动者减轻医疗费用负担，让他们能够从社会上获得必要的物资帮助，防止“因病致贫”的情况发生。

3. 失业保险：

失业保险是国家为了，那些因为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助，来保障他们的基本生活而建立的保险制度。它可以保障失业人员在失业期间的基本生活，并为他们创造再就业的条件。

4. 工伤保险：

工伤保险是为那些，因意外或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡的劳动者或其遗属提供国家和社会的物质帮助的一种社会保险制度。它可以为工伤的劳动者提供医疗救治以及必要的经济补偿。

5. 生育保险：

生育保险是国家为那些，因为怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

6. 补充医疗保险：

补充医疗保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，它是基本医疗保险的有力补充，它适当地增加了医疗保险项目，以提高保险保障水平。

7. 住房公积金：

住房公积金是城镇在职职工的一种长期住房储蓄，可用于购房，建房，或是大修自住住房，又或者是交纳房租。它能够为无房职工提供资金帮助。

8. 企业年金：

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。它可以提高员工福利，健全养老保障体系。

六险二金缴纳比例是多少

六险两金的缴纳比例如下：

养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。

医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。

失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费。

住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。

企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。

补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。