公司交社保怎么操作
1、开通企业账户：前往企业所在辖区的劳动保障部门，办理相关的登记手续之后开一个企业的社保账户。
2、社保关系转移：将之前在别的单位参加了社保的员工的社保关系转移到本单位的账户中，之前没有参加过社保的，为其新开账户。
3、办理委托扣缴：前往企业的开户银行办理同城委托扣缴社保费用的手续。
4、人员增减：之后人员有变动的，再向社保中心提交参保人员的增加或减少表格。
公司交社保一个月多少钱
公司交社保相关的费用是由公司以及参保人本人共同承担的，具体要多少由缴费基数以及缴费比例共同决定：
1、缴费基数：以参保地实际的缴费基数水平为准，根据不同的缴费档次会制定不同的缴费基数，通常最低缴费基数在三四千左右，最高则可以达到两三万的水平。
2、缴费比例：公司交社保所承担的缴费比例在30%左右，个人交社保承担的缴费比例在10%左右。
以四千的缴费基数来看的话，公司交社保一个月需要为单个员工支出一千二百左右的保费;个人需要承担四百左右的保费支出。
企业缴纳社保费的最低标准是多少
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
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