银行混改是什么意思?

银行混改全称为银行混合所有制改革。中国混合所有制经济的产生和发展，主要是由于银行的企业改革，寻求银行体制与市场经济相结的形式和途径。银行混业改革的主要方向是股权的结构优化，允许其他所有制经济和更多的国有经济发展成为混合所有制经济;允许混合所有制经济实行员工持股，形成劳动者和资本所有者的利益共同体，而且国有资本投资项目允许非国有资本参股。

通俗地说，银行混改是允许民间资本进入，提高员工个股和民间资本的比例，从而改善银行公司治理结构，对控股银行的现有股权结构进行合理改革，激活其经营活力的一系列改革措施。

国有银行混改释放哪些信号?

通过逐条仔细阅读交通银行公告，我们可以发现交通银行的混改主要涵盖以下几个方面：

1、坚持国有控股地位

国有控股应该是混改的底线，这意味着国有银行混改会在坚持国有控股的前提下，扩大民营资本、员工持股和外资股权的占比。虽然混改就一定意味着国有控股比例的下降，但稳固国有资本对大型商业银行的控股地位十分有必要，这在宏观上有利于维护国家金融安全和稳定。

混合资本的介入、国有银行行政背景的弱化，意味着一定会引入相应的黑名单制度。但是在目前的经济机制下，混改对中小客户、尤其是个人客户利益和资金安全的保障效果还未得知。

2、优化股权结构，探索引入民营资本，积极发挥战略投资者作用

民营资本和战略投资者股权占比、在运营中的话语权都会得到提升，未来其在经营管理中的影响力和作用较之目前都会大很多。在决策方面，未来会从商业和市场的专业角度进行。

3、探索高管层和员工持股制度

员工持股制度既是国有银行混改的核心关键词，也是众多国有银行尝试混改迈出的*9步。员工持股意味着企业员工从单纯的企业运营者成为了真正意义上的企业拥有者，任何行为都会从企业的得失角度出发，极大增强了员工的工作活力。

对于国有银行现有员工来说，这无疑意味着一大利好。

4、完善经营授权制度，激发体制机制活力

授权经营制度是国企产权改革的一大内容，该制度始于深圳，虽然经过几十年的发展已经趋于稳定、成熟，但对于国有银行来说，仍有不少问题。

完善这一制度就意味着国内银行对金融专业人士的需求会进一步提升。授权经营制度下放了国企重大决策权，可以有效避免外部行政干扰。但银行情况特殊，经营授权意味着经营者、管理者需要更强的风险承担意识、决策管理能力、风控意识和内控管理意识。所以未来国有银行的管理者都将需要掌握更多的金融风险相关知识与技能。

5、深化用人、薪酬和考核机制改革，落实风险责任制，强化企业内部监督

除了员工持股外，对国有银行员工影响*5的一条。这意味着在非官僚化、行政化的未来国有银行，员工的竞争也更接近市场对员工能力的需求。和绝大多数私营企业一样，国有银行员工也将凭借知识、技能等真本事吃饭，“混日子”、人浮于事的局面将一去不复返。

作为国有银行的员工需要预见到这种局面，并开始提升自己的业务能力和金融职业素养。

总的来说，混改对于国有银行来说，将极大地提升企业竞争力和业务能力。从上市银行的一季报看，五大国有银行净利润增幅全部滑落至2%以下，银行业迫切需要通过新一轮改革寻找新红利。而对于国有银行员工来说，混改则是一柄双刃剑，在给员工带来更多机会与福利的同时，也对员工提出了更高的要求。