养老保险能一次性补缴十五年吗?

1.如果是城镇职工养老保险：那么如果在法定退休年龄到达之前，从来都没有缴纳过城镇职工养老保险，那么不能在法定退休年龄到达之后一次性补缴十五年。但是如果在法定退休年龄到达之前有缴纳过城镇职工养老保险，则对于满足补缴条件的，可以申请补缴，其他情况一般不得补缴：

(1)单位欠缴：城镇职工养老保险是强制用人单位必须为员工购买的。因此，如果用人单位没有为员工购买城镇职工养老保险，或者有欠缴情况的话，那么员工可以要求用人单位补缴。若是用人单位拒绝补缴，那么员工就可以收集相关证据，向当地劳动局或者社保局进行投诉，相关部门一般会责令用人单位进行改正并为员工补缴城镇职工养老保险;

(2)延长缴费：如果参保人已经到了法定退休年龄，但是城镇职工养老保险的累计缴费年限还没有满十五年，那么参保人可以申请在养老保险待遇领取地延长缴费至满十五年。其中，如果是在《社会保险法》实施(2011年7月1日)之前就参加城镇职工养老保险的，那么如果在延长缴费五年之后，累计缴费年限还不满十五年，则可以申请一次性缴费至满十五年。但是，城镇职工养老保险补缴的缴费年限和已有的缴费年限加起来，最长只能是十五年。另外，如果是灵活就业养老保险的话，那么和城镇职工养老保险一样，可以申请延缴或补缴。

此外，如果参保人不满足延缴条件，也不满足补缴条件，则可以申请将城镇职工养老保险转入到城乡居民养老保险之后再享受相关待遇。或者也可以申请将城镇职工养老保险终止，领取个人账户储存额。

2.如果是城乡居民养老保险：可以一次性补缴十五年。而且就算是已经年满60周岁，此前从未缴纳过城乡居民养老保险，也是可以申请一次性补缴十五年的。

养老保险中断要怎么办?

1. 继续缴费。继续缴费有两种情况，一种是代缴，一种是转为灵活就业人员缴费。

一旦参保人辞职，原单位不再为其缴纳养老保险。如果是暂时辞职的参保人，可以通过代缴的方式继续缴费。可以将《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》交给第三方机构，委托其代为缴纳社会养老保险，缴费标准和原单位一样。

如果参保人在短时间内不打算再工作，可以用灵活就业人员的名义办理继续缴费。灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项，根据灵活就业人员的缴费标准缴费，不同地区的缴费标准不同，以当地为准。

2、养老

如果参保人需要前往异地工作，需要在新单位续保，那么需要办理养老保险转移手续。参保人向转入地的社保机构递交养老保险关系转移接续申请表，并提供转出地的社保机构开具的《基本养老保险参保交费凭证》等资料。转入地的社保机构审核资料，对符合条件的申请开具《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向原参保地发出。