企业养老保险是什么意思

企业养老保险，顾名思义，就是职工养老保险。国家社保的相关法律规定，企业是必须要为其单位中的职工，缴纳养老保险的。也就是说，职工养老保险是一种强制性的保险，只要员工还是在职状态，就必须要缴纳。

当企业养老保险缴纳满足国家规定的累积的缴纳年限后，如果职工已经达到了法定退休年龄，后续就可以按月享受养老金领取权益，保障退休职工基础的生活。

企业养老保险和灵活养老保险区别

一、养老保险缴费比例：

01、职工养老保险缴费比例：

职工养老保险缴费比例共计：24%

其中：单位缴费记入国家统筹账户比例为：16%

个人缴费记入个人账户的缴费比例为：8%

02、灵活就业人员养老保险缴费缴费比例：

灵活就业人员缴费比例共计：20%

其中：记入国家统筹账户比例为：12%

记入个人账户缴费比例为：8%

二、退休条件：

01、在职职工：

在职职工男性：养老保险缴费年限必须满15年，年龄必须满60周岁。方可办理退休。

在职职工女性：养老保险缴费年限必须满15年，年龄必须满50周岁。方可办理退休。

02、灵活就业人员：

灵活就业人员男性：养老保险缴费年限必须满15年，年龄必须满60周岁。方可办理退休。

灵活就业人员女性：养老保险缴费年限必须满15年，年龄必须满55周岁。方可办理退休。

三、缴费年限：

01、在职职工缴费年限：

在职职工缴费年限含视同缴费年限。

根据《企业职工基本养老金保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之二》规定：

基本养老金保险由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，“称为缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄，可视同缴费年限。

02、灵活就业人员缴费年限：

灵活就业人员缴费年限，不存在视同缴费年限，灵活就业人员的缴费年限是指：按时足额缴纳养老保险费的时间，全部计算为缴费年限。与工龄没有任何关系。

四、缴费基数：

01、单位职工养老保险缴费基数：

a、单位职工个人养老保险缴费基数是：(职工个人月工资总额 X 8%)X 12个月 = 职工全年缴费基数

b、单位为职工缴纳养老保险的缴费基数是：【(单位全体职工上一年度工资总额÷ 12个月)X 16% 】X 12个月 = 单位为职工全年缴费基数

02、灵活就业人员养老保险缴费基数：

灵活就业人员养老保险缴费基数是：

本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自由选择缴费基数。

五、工资待遇：

灵活就业人员和单位职工的工资待遇计发相同，均按缴费年限计算，与工龄政策毫无关系。

注：不同的是：在职职工的缴费年限，包含视同缴费年限。

灵活就业人员缴费年限，没有视同缴费年限。